Этический кодекс в ELEKTROBUDOWA SA

/КСО/Наши принципы работы /Этический кодекс в ELEKTROBUDOWA SA

Работа в соответствии с универсально обязательными правилами, особенно этическими, в ELEKTROBUDOWA SA - фундаментальная основа ведения бизнеса и элемент укрепления доверия в деловых отношениях.

С 31 мая 2017 года в ELEKTROBUDOWA SA действует новая версия Этического кодекса, представляющая собой набор советов, касающихся действий, которые принимаются в нашей компании и которые являются неуместными.

Описание желаемого поведения было собрано в два блока:

  • Наши обязательства - отношения внутри компании и
  • Наши обязательства - внешняя среда компании

Первый из них касается таких вопросов, как: отношения между сотрудниками, политика разнообразия, охрана труда и техники безопасности, уход за имуществом и имиджем компании, защита данных и информационная безопасность, предотвращение конфликтов интересов, а также принятие и предоставление материальных благ.

Второй блок посвящен вопросам, связанным с отношениями: с клиентами, конкурентами, поставщиками и партнерами, акционерами, а также с деятельностью, направленной на защиту окружающей среды.

Все сотрудники ELEKTROBUDOWA SA обязаны ознакомиться с положениями Кодекса и включить их в повседневную деятельность, осознавая сообщество, которое мы создаем на рабочем месте, и вытекающие из него права и обязательства.
Указания, содержащиеся в Кодексе, являются обязательными и должны соблюдаться независимо от обстоятельств. В то же время мы имеем в виду, что этот Кодекс не заменяет здравого смысла и правильного суждения, потому что невозможно предсказать все ситуации, которые могут потенциально произойти в профессиональной среде каждого из нас, включая «этически трудную» ситуацию. В таких случаях мы рекомендуем проанализировать возможные действия и решения и оценить их возможные последствия.

Мы все отвечаем за соблюдение правил, изложенных в Этическом кодексе и принимаем меры для предотвращения их нарушения.

Добросовестное сигнализирование о нарушении установленных правил позволяет своевременно принимать корректирующие меры и ограничить потенциальные негативные последствия нарушений.

вверх