Dokumenty aplikacyjne

Zanim aplikujesz na wybraną ofertę pracy zapoznaj się z naszymi wskazówkami.
Pamiętaj, że CV jest Twoją wizytówką i jedynym źródłem informacji dla firmy na etapie selekcji.

Dlatego też warto poświęcić więcej czasu na przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Przeglądając CV zwracamy głównie uwagę na profil zawodowy kandydatów, ale także na przejrzystość aplikacji.

Co powinno zawierać CV?

Przygotowując CV zwróć uwagę na to, by znalazły się tam poniższe informacje:

  • dane personalne - dane kontaktowe, w szczególności aktualny numer telefonu i adres e-mail
  • doświadczenie zawodowe - przedstawione w odwrotnej chronologii 
  • nazwy pracodawców, zajmowane stanowiska i zakresy obowiązków
  • daty zatrudnienia - miesiąc i rok
  • wykształcenie - poziom wykształcenia i nazwa ukończonych szkół
  • szczególne osiągnięcia - sukcesy lub ciekawe projekty
  • kursy, szkolenia, certyfikaty - związane ze stanowiskiem, na jakie aplikujesz
  • języki obce - języki i określi stopień ich znajomości w skali A1 - C2
  • dodatkowe umiejętności, np. obsługa programów informatycznych, prawo jazdy

Najczęstsze błędy w CV

  • nieprawdziwe informacje - w dokumentach aplikacyjnych muszą znajdować się informacje zgodne ze stanem faktycznym
  • brak istotnych informacji - o tym piszemy powyżej. Jeśli np. oczekujemy od kandydatów doświadczenia na podobnym stanowisku, a Ty wpiszesz tylko nazwę byłego pracodawcy
  • CV w obcym języku - jeśli oczekujemy CV w języku innym niż polski, zaznaczamy tę informacje w ogłoszeniu. W każdym innym przypadku wyślij CV w języku polskim
  • brak przejrzystości i niedbale przekazane informacje - błędy ortograficzne lub stylistyczne, CV napisane ciągłym tekstem, brak wypunktowania itp.
do góry