Dokumenty aplikacyjne

Zanim aplikujesz na wybraną ofertę pracy zapoznaj się z naszymi wskazówkami.
Pamiętaj, że CV jest Twoją wizytówką i jedynym źródłem informacji dla firmy na etapie selekcji.

Dlatego też warto poświęcić więcej czasu na przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. Przeglądając CV zwracamy głównie uwagę na profil zawodowy kandydatów, ale także na przejrzystość aplikacji.

Co powinno zawierać idealne CV?

Przygotowując CV zwróć uwagę na to, by znalazły się tam poniższe informacje:

  • dane personalne - dane kontaktowe, w szczególności aktualny numer telefonu i adres e-mail
  • doświadczenie zawodowe - miejsca pracy należy zapisywać w kolejności od obecnego do pierwszego pracodawcy
  • nazwy pracodawców, zajmowane stanowiska i zakresy obowiązków
  • daty zatrudnienia - miesiąc i rok
  • wykształcenie - uzyskany tytuł i nazwa ukończonych szkół
  • szczególne osiągnięcia - sukcesy lub ciekawe projekty
  • kursy, szkolenia, certyfikaty - związane ze stanowiskiem, na jakie aplikujesz
  • języki obce - wymień języki i określi stopień ich znajomości w skali A1 - C2
  • dodatkowe umiejętności, np. obsługa programów informatycznych, prawo jazdy
  • referencje - jeśli poprzedni pracodawcy zgodzą się udzielić referencji należy zapisać tę informację pod hasłem „referencje na życzenie”

Najczęstsze błędy w CV

  • nieprawdziwe informacje - w dokumentach aplikacyjnych muszą znajdować się informacje zgodne ze stanem faktycznym. Pamiętaj, że weryfikujemy to, co piszesz w aplikacji
  • brak istotnych informacji - o tym piszemy powyżej. Jeśli np. oczekujemy od kandydatów doświadczenia na podobnym stanowisku, a Ty wpiszesz tylko nazwę byłego pracodawcy, Twoja aplikacja nie będzie rozpatrywana
  • CV w obcym języku - jeśli oczekujemy CV w języku innym niż polskim, zaznaczamy tę informacje w ogłoszeniu. W każdym innym przypadku wyślij CV tylko w języku polskim
  • aplikacja adresowana do innej firmy (np. zamieszczona w tytule)
  • brak przejrzystości i niedbale przekazane informacje - błędy ortograficzne lub stylistyczne, CV napisane ciągłym tekstem, brak wypunktowania itp.
  • niestosowne zdjęcie - zdjęcie nie jest obowiązkową częścią CV. Jeśli jednak chcesz, by się z nim znalazło, zachęcamy do umieszczania zdjęcia legitymacyjnego/dowodowego. Odradzamy przesyłanie zdjęć wykonanych w innych okolicznościach.
do góry